Svakodnevno jedinstveni.
Uživajte u Pepcu!
Uživajte u Pepcu!
Pepco je brzorastući, panevropski maloprodajni lanac diskontnih raznovrsnih proizvoda. Sada uslužujemo preko 36 miliona kupaca mesečno, nudeći odeću za celu porodicu, kao i robu za domaćinstvo i igračke, sve po najnižim cenama. Nakon više od 20 godina kontinuiranog rasta, trenutno zapošljavamo preko 31.000 ljudi u 18 zemalja širom Evrope i upravljamo mrežom od preko 4.000 prodavnica.
Rad u Pepcu znači biti deo okruženja u kom ne postoje dva ista dana. Tempo je dinamičan, zadaci su raznoliki, a timski rad je neophodan. Ova raznolikost stvara prave prilike za učenje, razvoj novih veština i rast – bilo da svoj put započinjete u prodavnici ili u nekom od naših kancelarijskih timova.
Prodavnice su srce naše aktivnosti. U svakoj od preko 4000 prodavnica radi uigran tim čiji svakodnevni zadaci uključuju pripremu prodavnice za otvaranje, usluživanje kupaca i rad na kasi, slaganje robe i brigu o njenom atraktivnom izlaganju.
Pepco kancelarije se nalaze širom Evrope, a glavna kancelarija kompanije smeštena je u Poznanju, u Poljskoj. Tamo zaposleni pripremaju komercijalnu ponudu, bave se logistikom, osmišljavaju komunikacione strategije i razvijaju IT infrastrukturu za 18 tržišta u Evropi. Naša kancelarija u Srbiji nalazi se u Beogradu.
evropskih zemalja
zaposlenih
prodavnica
zadovoljnih kupaca mesečno
Radeći u Pepcu, utičete na to kako se milioni ljudi u Evropi oblače i uređuju svoje domove! Naš rad karakterišu raznolikost i internacionalnost.
Naš lokalni tim osigurava nesmetano funkcionisanje celokupnog domaćeg poslovanja, podstičući rast mreže prisutne u 18 evropskih zemalja.
Timski rad i međusobno poštovanje daju nam krila da se nosimo sa svakodnevnim izazovima koje donosi rad u prodavnici.
Briga o dobrim iskustvima naših kupaca donosi nam veliku radost! Volimo jednostavnost, ali se stalno razvijamo. Rad nam donosi sreću!
“Kasir-prodavac pomaže u stvaranju prijatnog i dobro organizovanog iskustva kupovine za naše kupce. Ova uloga uključuje usluživanje kupaca na kasi, dopunu proizvoda, održavanje urednosti prodajnog prostora i osiguravanje da prodavnica izgleda prijatno tokom celog dana. Kasir-prodavci blisko sarađuju sa svojim timom i igraju važnu ulogu u tome kako kupci svakodnevno doživljavaju našu prodavnicu. ”
“Vođa smene kombinuje svakodnevne zadatke kasira sa dodatnom odgovornošću za prodavnicu tokom svoje smene. Određenim danima oni podržavaju menadžera prodavnice organizovanjem rada tima, nadgledanjem svakodnevnih zadataka i osiguravanjem nesmetanog rada prodavnice. Ova uloga takođe uključuje rešavanje obračuna smene, održavanje reda u prodajnom prostoru i podršku u organizaciji magacina. Vođe smene pomažu da prodavnica radi efikasno i podržavaju svoj tim u svakodnevnom radu. ”
“Menadžer prodavnice je odgovoran za celokupan rad prodavnice. Ova uloga uključuje ostvarivanje ciljeva prodaje, upravljanje i razvoj tima, regrutovanje novih zaposlenih i stvaranje pozitivnog radnog okruženja. Menadžeri prodavnica takođe nadgledaju standarde usluge kupcima, izlaganje robe i organizaciju magacina, osiguravajući da prodavnica radi nesmetano i ostvaruje poslovne ciljeve. ”
“Podelite svoj CV sa nama. Recite nam o svom prethodnom iskustvu. ”
“Regruter će kontaktirati odabrane kandidate i predstaviti ponudu. Tokom razgovora biće prilike za postavljanje pitanja. ”
“Upoznajmo se i razgovarajmo. ”
“Davanje ponude izabranom kandidatu. ”
U Pepcu stvaramo izuzetno iskustvo za zaposlene pomažući svakom novom kolegi da počne sa jasnoćom i samopouzdanjem. Uvođenje u posao u našim prodavnicama podržava brzo prilagođavanje ulogama, našim načinima rada i Pepcoolturi. Zahvaljujući strukturiranoj obuci, podršci menadžera, trenera i iskusnijih kolega (buddies), kao i prilagođenim putevima učenja koji se razlikuju u zavisnosti od uloge i iskustva, uvođenje u posao osigurava da se svi osećaju spremno, motivisano i raspoloženo da doprinesu snažnom okruženju u prodavnici usmerenom na kupca.
sufinansiranje zdravstvene zaštite
u Pepco prodavnicama
proslava vaših radnih godišnjica
delimično pokriveni troškovi obroka
paket za novorođenče
U Pepcu gradimo izvanrednu i jedinstvenu kulturu: Pepcoolturu, usklađivanjem i svakodnevnom primenom naših vrednosti prema našim kupcima, kolegama i poslovnim partnerima. Naša vizija, misija, svrha i vrednosti vode nas u svakodnevnom radu.
Oni utiču na naše odluke, naše prioritete i način na koji radimo jedni sa drugima. Oni pokazuju ko smo mi kao kompanija i kuda idemo. Prateći ih, svi pomažemo u izgradnji snažne i održive budućnosti za Pepco.
O Wioleti Menadžer prodavnice, Poljska
“Briga za kolege znači biti tu kada nekome treba podrška – posebno na početku ili u teškim trenucima. Pomažemo jedni drugima, ostajemo otvoreni i prema svima se odnosimo sa poštovanjem. Kada se osećamo cenjeno, posao postaje lakši i prijatniji. ”
O Antoaneti Menadžer prodavnice, Bugarska
“Voleti naše kupce znači dočekati ih sa ljubaznošću i zaista saslušati šta im je potrebno. Kada se kupci osećaju viđenim i ugodno u našim prodavnicama, oni se vraćaju – a to je ono što je najvažnije. ”
O Valeriji Menadžer prodavnice, Slovačka
“Dati sve od sebe znači ostati smiren, preuzeti odgovornost i uvek tražiti rešenja. Učimo iz grešaka, podržavamo međusobni rast i ohrabrujemo jedni druge da svakim danom budemo bolji. ”
Naših 31.000+ kolega u Pepcu su srce našeg uspeha. Svako od nas donosi jedinstvenu priču, pozadinu i perspektivu. Zato razumemo i poistovećujemo se sa milionima kupaca koje uslužujemo. Želimo da se svi ovde osećaju kao da tu pripadaju, da znaju da su cenjeni i poštovani, te da imaju svaku priliku za napredovanje.
Pepco strategija održivosti "Gde se rast susreće sa brigom" fokusirana je na to kako gradimo snažan posao spreman za budućnost — odgovorno rastući dok brinemo o našim ljudima, našim kupcima i svetu oko nas. Održivost je ugrađena u način na koji poslujemo i rastemo, vođeni našim vrednostima. Fokusirana na teme koje su najvažnije, naša strategija kombinuje jasne prioritete, snažno upravljanje i transparentno izveštavanje kako bi podstakla odgovoran i otporan rast.
“Ne nužno. Iako je iskustvo u maloprodaji uvek plus, ono nije obavezno. Podjednako smo zainteresovani za vaš stav, spremnost za učenje i veštine koje donosite sa sobom. Ako ste motivisani i fokusirani na kupce, voleli bismo da vas upoznamo. ”
“Zavisi! Iako pravimo dinamične rasporede kako bismo pratili naše kupce, ulažemo stvarni napor u planiranje smena koje odgovaraju našem timu, osiguravajući da raspored bude izbalansiran za sve. ”
“Apsolutno. Imamo otvorene pozicije sa skraćenim radnim vremenom i - slično našem pristupu planiranju smena - cilj nam je da ponudimo fleksibilnost koja se uklapa u vaš život, a da prodavnica istovremeno nesmetano radi. ”
“Naši zaposleni karijeru započinju ugovorom na određeno vreme, nakon čega sledi prelazak na ugovor na neodređeno vreme. Takođe, tokom naših najprometnijih perioda u godini nudimo i mogućnost angažovanja kroz ugovore za sezonski rad.”
“Da, plaćamo prekovremeni rad kako bismo osigurali da dodatni napor naših kolega bude prepoznat i adekvatno nadoknađen, u skladu sa lokalnim propisima. ”
“Verujemo u raznolikost. Bićete obučeni i od vas će se tražiti da radite u celoj prodavnici, od prodajnog prostora do kasa. ”
